森源家具集团大学生校外实践教育基地由福建师范大学闽南科技学院和森源家具集团于2012年12月共同申报，2013年1月正式立项。

一、指导思想

基地建设指导思想：以区域经济和社会发展的需求为引导，以高端技能型专业人才培养定位为核心，以人才培养模式改革为重点，以“校企共建”、“订单培养”为形式，以实践教学内容与课程体系改革为载体，突出“以就业为导向，以职业能力培养”为主线，采用“工学交替、校企合作”方式，培养学生的“岗位认知能力、核心岗位能力、职业能力、创业能力”，将“学业、企业、就业、创业”四业贯通的实践教学特色，分期逐步深入建设大学生校外实践教学基地，发挥该基地的社会服务和辐射功能，为实现高端技能型人才培养目标提供条件和保障，并以校外实践教学基地建设带动学院相关专业的教育教学，深化教育改革。

二、建设的基本原则

为充分发挥实践教学基地的作用，提高实践教学基地的使用效果，实训基础建设规划的基本原则有以下几个方面。

（一）坚持以满足实践教学功能为根本原则

满足实践教学要求是校外实践教学基地的最基本功能，也是校企合作构建校外实践教学基地的初衷。校外实践教学基地必须保证实践教学项目的使用，应面向教学、面向学生，适于实践教学。实践教学环节根据实际的高端技能型人才培养需要设置，提供的实践教学环境符合行业应用现状，实践教学环节必须跟上当前技术发展的水平。在充分满足实践教学功能的基础上，可充分利用现有实践教学环境和条件，适当兼顾实践教学基地的科研和社会服务功能。

（二）坚持“学生、学院、企业”三赢原则

大学生校外实践教学基地的建设最根本是为了满足学生的培养，基地建设首要有益于人才的培养，校企双方以互惠互利、文化融通、互相促进、共同发展为导向，实现学生求学、学院办学和企业经营的需求相契合，校外实践教学基地融教学、实训、培训、研究、经营、服务于一体，企业利用先进的设施设备、优秀的管理团队、完善的培训体系、规范的企业制度等为学生提供实践教学，学院利用自身的理论和技术优势，主动为企业提供合格人才、产品研发、技术推广、员工培训和咨询等全方位服务，帮助企业解决经营与管理难题，通过科研立项，与企业共同完成产品研发，两者各自发挥优势，共享资源。只有遵循“学生、学院、企业”三赢的原则，才能够保证实践教学基地的稳定、可持续运行。

（三）坚持协调发展原则

校外实践教学基地的有效运行需要实践教学管理组织、实践教学运行机制、实践教学师资队伍、实践教学教材体系、实践教学设备设施等方面的建设要同步协调发展，“硬件”和“软件”同步发展。坚持协调发展的原则，是校外实践教学基地健康有序运行的保证条件。

（四）坚持系统性原则

从实践教学基地单个实训环节来看，应考虑各自的独立性和完整性，形成具有强针对性的实训功能，每个实践教学环节用于解决对应人才培养的特定能力。从人才的整体培养来看，所有实践教学环节要形成一个体系，与整体人才培养方案相一致。在实践教学基地建设中，要考虑设备的使用效率，设备配置不能单一，要满足整个人才培养方案所要求的校外实践教学，充分提高资源的利用率。不仅要考虑本专业的具体要求，还要考虑整个专业群，以及相关专业群的校外实践教学需求，避免重复建设，按多功能、复合型的要求建设校外实践教学基地。

（五）延续性原则

大学生校外实践教学基地建设规划应在考虑专业长期建设发展的前提下进行来制订，要保证校外实践教学基地建设和发展的延续性；实训教学基地应充分发挥综合功能，建成开放式实践教学场所，为学生提供广阔的发挥空间，基地的建设要尽可能吸收社会力量共同参与，实行企业化管理，提供社会化服务，进而构建自身的造血功能，提升自我生存能力，保持基地的先进性和适用性的延续。

三、双方合作基础

学院与森源家具集团的合作得到了双方领导的大力支持。为了给同学们创造一个良好的实践教学环境，在合作之初，院系领导和学院实践教学指导中心的领导多次前往森源家具集团实地考察，了解企业的合作基础条件，和企业负责人沟通合作事宜。目前，学院与森源已经签订了《“森源班”校企共建协议》和《共建实习见习基地协议》，就参观考察、课程实践教学、实习见习、聘请兼职教师、订单培养、毕业论文（设计）指导等实践教学环节制定了相应的合作计划。

其中在2012年9月双方签订的《“森源班”校企共建协议》中，森源集团为首届“森源班”50名学员制定了详细的培训大纲，内容包括：职业生涯规划、阳光心态塑造、赢在执行、沟通的艺术、时间管理、目标管理、客户关系管理、商务礼仪，为学院学生提升职业素养创造了良好的条件。另外，森源为“森源班”在大学培养期间每班每年提供15万元的资助，在森源班中设立优秀奖学金、就业助学金，并提供班务活动费用。森源优秀奖学金是在森源班中每学年评选6个名额，一等奖1名，3680元/人；二等奖2名，2680元/人；三等奖3名，1680元/人。属于森源班的学生，每个班级提供15个名额的就业助学金，给予每人每学年8680元的资助，直到学生毕业。森源还每学年资助5720元的班务活动费用，用于学习书籍的购买、班务活动等。

四、建设目标与内容

（一）建设目标

福建师范大学闽南科技学院森源家具集团实践教育基地建设的总体目标是通过校企双方共建专业，深化校外实践教育基地模式；规范基地管理，构建行之有效的管理机构；健全实践教学管理制度，保障实践教学质量；加强基地校企双方师资建设，提高实践教学指导水平；校企合作共同开发教材，提升实践教学效果；校企产学研合作，提升校外实践教学深度；建立基地建设的激励制度，促进实践教学基地可持续发展；打造实践教学基地品牌，提升社会服务功能。通过三年的建设期将森源家具集团实践教育基地建设成为福建师范大学闽南科技学院经济管理系三大的专业建设基地（工商管理、市场营销和国际经济与贸易）、实践教学基地、教师能力培养基地、人才培训基地、教育教学改革基地、产学研合作基地、科研成果推广基地、实践教材编写源泉和服务社会基地的“九大基地”综合体，以便更好地完善和发挥基地的作用，创新校企合作培养人才的新机制。

1.校企双方共建专业，深化校外实践教育基地模式

为了更好的发挥校外实践教育基地的功能，学院经济管理系工商管理、市场营销和国际经济与贸易专业已与森源家具集团成立“森源班”，以校外实践教学基地建设为契机改革人才培养模式。由学院与森源家具集团“共建专业，共育人才”，把森源家具集团的人才需求以及企业培养体系纳入人才培养方案，双方共同制定人才培养计划，共同编制和修订教学大纲和实训教学大纲、编制和修订实践教学教案、编写和完善实践教学项目任务书、编写符合学生特点的实践教学指导教材等，以培养适该行业需求的复合型人才。

2.规范基地管理，构建行之有效的管理机构

为了规范基地管理，“森源班”的实践教育基地的管理机构为“决策层、管理层、项目层”三级管理。拟由森源家具集团董事长和福建师范大学闽南科技学院院长任实践教学基地的总顾问，经济管理系主任任实践教学基地的负责人，在与森源家具集团旗下的某一具体部门合作时，采用项目管理法，具体的项目管理人员由工商管理、市场营销和国际经济与贸易专业的负责人和实践教学指导教师，以及企业方的人力资源总监组成，并明确校外基地建设和管理部门的职责，形成管理“层级清晰、职责分明”的管理架构。

3.健全实践教学管理制度，保障实践教学质量

由于课堂开进企业，如何管理和监控实践教学效果给学院提出了挑战，健全实践教学管理制度，规范教学管理，是保证实践教学效果的前提条件。通过建立健全实践教学检查制度，检查实践教学情况，为进一步改进实践教学提供依据；完善实践教育基地各项规章制度，建立一套行之有效的实践教育基地管理办法，使基地管理工作标准化、规范化、科学化。如健全《实践教学管理办法》、《校外实践教育基地安全管理办法》、《实践教学工作人员岗位职责》、《实践教学考核制度》、《实践教学学生守则》、《校外实践教育基地建设与管理办法》、《实践教学建设与质量监控管理办法》等制度化文件；制定实践教学文件的归档管理制度；贯彻落实毕业实践教学管理办法，为校外实践教学做好保障工作。

4.加强基地校企双方师资建设，提高实践教学指导水平

高水平的实践教学队伍是校外实践教学基地发挥其功能的必备条件，是提高实践教学指导水平、快速提升学生实践技能的直接保证。对学院来讲，采用培养与引进相结合、高学历与高技能并重，制订具备“双师”素质与“双师”结构的专兼结合专业教师团队建设规划，采用专业教师到企业挂职锻炼、开展多种形式的专业教师实践技能培训等多种形式，以培养教师的实践教学与指导能力。对于森源家具集团而言，选聘有实践教学和指导能力的工程师、经理、总监、总经理等层次清晰的梯队作为基地的实践教学指导教师。

5.校企合作共同开发教材，提升实践教学效果

为了更好地贯彻“从实践中来，到实践中去”的教学理念，同时也为了建立科学的实践教学体系，完善实践教学内容，依托校企双方的资源优势，学院教师与森源家具集团的经营管理人员成立教材编写团队，按照高端技能型人才培养的特点和规律，参照职业岗位要求，以森源家具集团为蓝本，把国内外最先进的管理技能以及管理模式充分体现在教材中，编写具有很强岗位针对性、实用性且合乎独立学院学生学习规律的实训教材、指导书；建立与实训教学相适应的课程体系，开发校外实训课程，共同开发学生与企业员工培训两用的实训教材和课程体系，提高校外实践教学基地的教学效果。

6.校企产学研合作，提升校外实践教学深度

鼓励校企深入合作，共同通过校外实践教学基地的建设与管理，通过科研立项，开展基地科学研究、技术推广和经营管理等方面的研究，并加速科研成果的转化，一方面可以解决校外实践教学基地有效运行机制，另一方面可以为森源家具集团解决经营与管理难题，提高基地管理者与教师的科研水平、管理素质和实践能力，为学院储备“双师型”实践教学教师队伍，打“校外实践教学产学研基地”，为可持续的培养实践能力强的高端技能型人才提供支持，从而更好的发挥基地的实践教学效果。

7.建立基地建设的激励制度，促进实践教学基地可持续发展

为了鼓励校企双方的基地管理团队、实践教学指导教师，建设与管理好校外实践教学基地，为社会培养出更多的合格的高端技能型人才做好保障工作，采取基地建设工作量化考核，及时发放工作补助，开展基地建设与管理评优和基地评估活动，奖励优秀基地建设与管理者、实践教学指导教师。鼓励教师能根据教育形势的发展与人才培养模式的转变，积极参与和探索实践教学课程体系、内容和手段和方法的改革，从而促进校外实践教学基地的建设工作深入地可持续开展下去。

8.打造实践教学基地品牌，提升社会服务功能

森源家具集团有限公司创建于上世纪的一九九四年，经过十多年的发展，森源已成长为一家集高星级酒店家具、精装豪宅家具、装饰设计一体化的专业化家具集团，成为中国乃至亚洲最具知名度和影响力的家具制造商之一。十几年来，森源家具集团通过对品牌的致力运营，在业内率先通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康及安全管理体系认证、行业内唯一荣获世界酒店联盟颁发的“世界酒店•五洲钻石奖”、唯一受邀参与中国装饰协会年会并列为产业示范基地的家具公司等多项国内外殊荣，业务遍布全球，深受国内外客户的青睐和各界政要领导的重视，成为中国酒店家具行业唯一荣获中国驰名商标称号的龙头企业。依托森源家具集团知名品牌、严格的管理制度、完善的晋升机制和全面的培训学习体系，通过深层次的合作，利用先进的设备、良好的实践教学场地，以及具有丰富实践经验与扎实理论基础的校企师资队伍等资源，拓宽基地内涵，向社会开放，实现社会价值，打造“福建师范大学闽南科技学院森源家具集团实践教育基地”品牌，在区域内推广和应用，为区域经济发展和大学本科教育提供技术支撑，增强社会服务能力。

（二）建设内容

1.实践内容

实践教学内容是根据企业对人才的系统需求，按照相关职业岗位的能力要求，设计具体的工作任务，结合课程内容，进行具体实践教学活动。从学生的职业认知规律上来看，学生的实践内容由岗位认知到岗位核心技能、职业能力、创业能力。这些能力的掌握具体通过专业课程的单项实践教学、综合实践教学活动来完成。

2.实践专业

有三个专业，即工商管理、市场营销和国际经济与贸易。

3.实践形式

根据职业教育的特点和要求，工商管理、市场营销和国际经济与贸易专业在人才培养方案设计上突出实践教学环节，充分利用校内外实践实训学习平台，合理安排军训、入学教育、健康与心理卫生、认识实习、专业课程实践、企业调查、专业技能资格考证、顶岗实习、毕业设计、毕业论文、综合技能训练、就业指导等实践环节。森源家具集团实践教育基地将与学院一起，构建科学合理的实践教学体系，承担除军训外的所有实践环节的实践教学工作。

实践教学采用以“实践教学项目”为载体的实践教学形式，实践教学项目的制定由学院经管系教师、森源家具集团指导教师以及学生三者共同完成。由教师与学生共同实施一个完整的“实践工作项目”，学生在实施项目中参加了实践教学全过程：收集信息、制定计划、做出决策、实施计划、反馈控制、评估成果，激励学生乐于探究，勤于实践的科学精神，培养了善于合作，有责任心的团队精神。并在实践教学项目实施过程中，不仅让学生掌握了实践技能，也锻炼了学生沟通、合作、协调、创新、解决问题等综合素质，并能够有效地将理论知识与岗位技能有效结合起来。主要实践形式有以下四种：

（1）参观、访谈、模拟

参观学习的形式主要是针对低年级学生的入学教育、认识实习等教学环节，低年级同学对家具行业缺乏感官理解，需要利用实践基地真实了解家具领域发展的基本情况。通过参观，了解家具的生产流程、组织架构，初步了解家具公司典型工作岗位的工作过程，达到增强学生的学习积极性和对专业的兴趣的目的。为进一步了解家具公司的经营运作及管理情况，可组织同学们与森源家具集团各层级员工深入座谈或“一对一”的访谈，是完成认识实习、专业课程实践、企业调查、毕业设计、就业指导等实践环节的重要形式。通过座谈、访谈，了解企业的发展战略、营销策略、成本管理、人力资源管理等经营管理情况，是学生深入认识家具领域的有效途径。通过家具公司的实践教师给学生讲解、示范操作，来让学生借助森源家具集团的真实工作场景进行实践操作学习。

（2）学徒式实践教学

采用为期一个月左右的学徒式实践教学，采用“师傅带徒弟”的形式，以课程为纽带，结合课程的具体实践内容，安排学生在公司的研发部门、生产车间、人力资源部、市场营销部等部门进行学徒式实践学习，由森源家具集团的能工巧匠示范，学生实践操作，并且在真实的工作情境中，由师傅深入指导学生的实践学习，强调的是“做中学、学中做”，以提高学生的专业实践能力。师傅的指导和教育也有助学生提早适应和习惯企业工作环境，有助于学生了解和融入森源家具集团的企业文化，培养学生对未来职业的忠诚度。

（3）顶岗实践教学

顶岗实践是校外实践基地最重要的实践形式。在森源家具集团实践教育基地中，顶岗实践的时间和内容依据不同的实践教学环节而有所不同。如“专业课程实践”、“技能考证”等将主要依托森源家具集团，不同的专业课程和技能考证将选择对应的管理岗位完成实践学习，如《市场营销学》课程及对应的技能考证的实践内容将选择市场营销部门来完成实践教学，《财务管理》课程及对应的技能考证则需选择财务部门或会计部门来完成实践教学，而《人力资源管理》课程及对应的技能考证则需选择人力资源部来完成实践教学。另外，“综合技能训练”、“毕业实习”等环节需要通过轮岗式顶岗实践来完成。

（4）管理培训实践教学

通过以上三个环节的实践学习和操作，在第六学期，学生已经掌握岗位的核心技能，为了进一步提升学生的管理技能和素质，依据学生未来职业成长路径，为学生日后的职业提升奠定基础，同时也为具有创新精神和企业家精神的学生提供创业能力的培养，通过轮岗实践的管理培训教学形式，结合《管理学》、《财务管理》、《战略管理》等课程实践内容，主要在各部门进行轮岗实践教学活动，以培养管理培训生的形式实现管理技能的提升。

4.接纳学生数量

预计2013-2015年，该实践教育基地可接纳工商管理、市场营销和国际经济与贸易专业学生690人次左右。

5.教材建设

为了建立科学的实践教学体系，完善实践教学内容，经管系“双师型”教师队伍与森源家具集团实践教育基地的指导教师们结合行业特点，针对家具行业的具体经营与管理情况，践行应用型教育理念，联合开发编制实践教学教材，并以此构建实践教学内容，实施实践教学过程，促使整个实践教学过程高效有序，突出教学成果。

五、基地依托单位

森源家具集团，创建于上世纪的一九九四年，经过十多年的发展，森源已成长为一家集高星级酒店家具、精装豪宅家具、装饰设计一体化的专业化家具集团，成为中国乃至亚洲最具知名度和影响力的家具制造商之一。作为中国家具业的领军企业，引领着中国家具行业的发展潮流。

森源家具集团拥有深圳活动家具事业部、福建固定家具事业部和东莞外销家具事业部三大事业部，总面积近60万平方米的三大生产与研发基地，员工6000多人。拥有行业内超大的近6000平方米的产品展示中心和国际一流的家具研发中心。拥有4条目前世界上最先进的PU/NC油漆全自动生产线和半自动生产线，共达6000多米；拥有UV自动生产线、全自动油漆线1500米，半自动油漆线1500米和全自动控制干燥窑等大型高端设备，同时还大批引进成套意大利、德国生产的先进设备，整体的配套生产能力居国内先进水平。森源家具集团同时还拥有目前国内最强工程技术实力、遍布中国及全世界主要城市的营销安装服务团队，可保证在最短的时间内，完成客户的家具安装。

作为中国最具知名度之一的高端家具制造商，森源家具集团2003年便与意大利MOMA DESIGN机构进行合作，全面引进MOMA CASA的造型设计及结构设计，在全球同步推出SENYUAN产品，直接展现世界顶级家具设计和室内设计所呈现的时尚贵族风采。

十几年来，森源家具集团通过对品牌的致力运营，在业内率先通过ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康及安全管理体系认证、行业内唯一荣获世界酒店联盟颁发的“世界酒店·五洲钻石奖”、唯一受邀参与中国装饰协会年会并列为产业示范基地的家具公司等多项国内外殊荣，业务遍布全球，深受国内外客户的青睐和各界政要领导的重视，成为中国酒店家具行业唯一荣获中国驰名商标称号的龙头企业。

深圳活动家具事业部：

花园式厂房工业园，面积约17万平方米，拥有专业团队及员工2500余人。

公司倡导“健康、人文、科技、环保”的企业精神。拥有UV自动生产线、全自动油漆线1500米，半自动油漆线1500米，同时还大批引进成套意大利、德国生产的先进设备，使之成为森源的规模化生产和高质量产品的有力保证。

集团把环境因素作为产品重要的质量指标进行控制，严格按照ISO14001环境管理体系的要求，确保产品质量和环保特性。

公司致力于营造一个舒适轻松的工作环境，建立以人为本的管理模式，有效的激励机制，提高员工的整体素质，不拘一格的引进各类人才，打造一支精英团队，为森源国际战略打好基础。

福建固定家具事业部：

福建泉州花园式生产基地，面积22万平方米，拥有专业团队及员工2500余人。

公司拥有来自意大利、德国的世界级先进技术和设备，拥有4条目前世界最先进的PU、NC油漆全自动生产线及半自动生产线共6000多米，以及全自动控制的干燥窑等高端设备。未来五年，集团将根据战略发展及市场竞争的需要，在福建泉州建成总面积达66万平方米的家具出口生产基地，由中国、美国和欧洲设计师组成的研发中心，具备设计开发顶级产品的超强能力，积极采用新技术、新工艺，不断的研发新产品以适应市场变化的需要。

东莞外销家具事业部：

公司位于东莞大岭山——家具制造之都，面积20万平方米，拥有1000多人的专业化团队。

公司采用全新的生产工艺，引进国内外最先进的生产设备，拥有10万平方米的标准厂房，拥有多条先进生产线、5千平方米的软包生产车间，以及5千平方米的车间和配套手动喷漆线，还有2万平方米的板式家具生产车间和配套自动化喷漆流水线，整体的设计及配套生产能力居国内先进水平。